La compétence du Conseil dépend de celle de chacun de ses membres. De nouveaux textes réglementaires et législatifs entrent en vigueur en 2024. Les domaines concernés couvrent l’ensemble des points mis à l’ordre du jour des Conseils : finances, audit, RSE, gouvernance, droit…
L’objectif de cette formation n’est pas de savoir instruire tous ces dossiers mais bien de prendre connaissance synthétiquement des différents textes et des points sur lesquels les administrateurs doivent être vigilants.
Cette formation s’adresse, dans le cadre de sociétés cotées ou non cotées, aux chefs d’entreprise, administratrices et administrateurs en poste, cadres d’entreprise, administrateurs salariés, investisseurs qui souhaitent se mettre à jour sur les sujets d’actualités.

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La compétence du Conseil dépend de celle de chacun de ses membres. De nouveaux textes réglementaires et législatifs entrent en vigueur en 2024. Les domaines concernés couvrent l’ensemble des points mis à l’ordre du jour des Conseils : finances, audit, RSE, gouvernance, droit…
L’objectif de cette formation n’est pas de savoir instruire tous ces dossiers mais bien de prendre connaissance synthétiquement des différents textes et des points sur lesquels les administrateurs doivent être vigilants.
Cette formation s’adresse, dans le cadre de sociétés cotées ou non cotées, aux chefs d’entreprise, administratrices et administrateurs en poste, cadres d’entreprise, administrateurs salariés, investisseurs qui souhaitent se mettre à jour sur les sujets d’actualités.

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La compétence du Conseil dépend de celle de chacun de ses membres. De nouveaux textes réglementaires et législatifs entrent en vigueur en 2024. Les domaines concernés couvrent l’ensemble des points mis à l’ordre du jour des Conseils : finances, audit, RSE, gouvernance, droit…
L’objectif de cette formation n’est pas de savoir instruire tous ces dossiers mais bien de prendre connaissance synthétiquement des différents textes et des points sur lesquels les administrateurs doivent être vigilants.
Cette formation s’adresse, dans le cadre de sociétés cotées ou non cotées, aux chefs d’entreprise, administratrices et administrateurs en poste, cadres d’entreprise, administrateurs salariés, investisseurs qui souhaitent se mettre à jour sur les sujets d’actualités.

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La RSE est devenue une exigence pour toutes les entreprises.
La RSE est le nouveau système d’évaluation des entreprises. Nous sommes sortis de l’approche militante ou d’un effet de mode pour aller vers une approche professionnelle. La RSE recouvre à la fois des sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance. Elle interroge la place de l’entreprise dans la société comme acteur politique, économique et sociétal. Alors que l’exemplarité et la congruence sont au cœur de la réussite de la démarche RSE, comment décider et agir pour de vrai au quotidien pour en faire un levier de performance économique des entreprises, au-delà des mots ?

8 séances de avril à juillet 2024

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La compétence du Conseil dépend de celle de chacun de ses membres. De nouveaux textes réglementaires et législatifs entrent en vigueur en 2024. Les domaines concernés couvrent l’ensemble des points mis à l’ordre du jour des Conseils : finances, audit, RSE, gouvernance, droit…
L’objectif de cette formation n’est pas de savoir instruire tous ces dossiers mais bien de prendre connaissance synthétiquement des différents textes et des points sur lesquels les administrateurs doivent être vigilants.
Cette formation s’adresse, dans le cadre de sociétés cotées ou non cotées, aux chefs d’entreprise, administratrices et administrateurs en poste, cadres d’entreprise, administrateurs salariés, investisseurs qui souhaitent se mettre à jour sur les sujets d’actualités.

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Les principaux objectifs :
1. Savoir qui est concerné par quoi, et pourquoi.
2. Appréhender les grands principes des nouveaux textes (Taxonomie et CSRD) et leur application concrète en entreprise, au travers d’apports théoriques, d’exemples concrets et de cas pratiques.
3. Avoir de la visibilité sur le contenu des normes de durabilité, du rapport de durabilité, les étapes et les points clés de mise en œuvre.

En savoir plus

• Comprendre les fondamentaux du reporting de durabilité prévu par la CSRD et de la taxonomie verte européenne
• Identifier les principaux points de vigilance
• Définir une feuille de route
• S’inspirer d’exemples et de partage d’expérience

En partenariat avec NEXIA SA
A Paris

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Cette formation s’adresse aux Directeurs financiers, Directeurs du Développement Durable ou Directeurs Généraux qui souhaitent approfondir les attentes du futur rapport de durabilité.
Cette formation a notamment pour objet d’aider à la préparation de l’analyse de double matérialité en se basant sur un benchmark, un partage des premières expériences pratiques et un cas pratique illustratif.

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La RSE est devenue une exigence pour toutes les entreprises.
La RSE est le nouveau système d’évaluation des entreprises. Nous sommes sortis de l’approche militante ou d’un effet de mode pour aller vers une approche professionnelle. La RSE recouvre à la fois des sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance. Elle interroge la place de l’entreprise dans la société comme acteur politique, économique et sociétal. Alors que l’exemplarité et la congruence sont au cœur de la réussite de la démarche RSE, comment décider et agir pour de vrai au quotidien pour en faire un levier de performance économique des entreprises, au-delà des mots ?

8 séances de avril à juillet 2024

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En se basant sur le cadre règlementaire de l’information des sociétés cotées, étudier à la fois comment ces règles sont mises en application à travers les différentes pratiques en cours ainsi que les risques et les sanctions potentielles en cas de non-respect.
Présentée par des spécialistes du droit et de la communication, la formation s’adresse à tous ceux qui contribuent à la communication financière au sein de l’entreprise : dirigeants, direction financière, direction juridique, direction de la communication…

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La RSE est devenue une exigence pour toutes les entreprises.
La RSE est le nouveau système d’évaluation des entreprises. Nous sommes sortis de l’approche militante ou d’un effet de mode pour aller vers une approche professionnelle. La RSE recouvre à la fois des sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance. Elle interroge la place de l’entreprise dans la société comme acteur politique, économique et sociétal. Alors que l’exemplarité et la congruence sont au cœur de la réussite de la démarche RSE, comment décider et agir pour de vrai au quotidien pour en faire un levier de performance économique des entreprises, au-delà des mots ?

8 séances de avril à juillet 2024

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Cette formation s’adresse aux Directeurs financiers, Directeurs du Développement Durable ou Directeurs Généraux qui souhaitent approfondir les attentes du futur rapport de durabilité.
Cette formation a notamment pour objet d’aider à la préparation de l’analyse de double matérialité en se basant sur un benchmark, un partage des premières expériences pratiques et un cas pratique illustratif.

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La RSE est devenue une exigence pour toutes les entreprises.
La RSE est le nouveau système d’évaluation des entreprises. Nous sommes sortis de l’approche militante ou d’un effet de mode pour aller vers une approche professionnelle. La RSE recouvre à la fois des sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance. Elle interroge la place de l’entreprise dans la société comme acteur politique, économique et sociétal. Alors que l’exemplarité et la congruence sont au cœur de la réussite de la démarche RSE, comment décider et agir pour de vrai au quotidien pour en faire un levier de performance économique des entreprises, au-delà des mots ?

8 séances de avril à juillet 2024

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• Comprendre les fondamentaux du reporting de durabilité prévu par la CSRD et de la taxonomie verte européenne
• Identifier les principaux points de vigilance
• Définir une feuille de route
• S’inspirer d’exemples et de partage d’expérience

En partenariat avec NEXIA SA
A Paris

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Cette formation s’adresse aux Directeurs financiers, Directeurs du Développement Durable ou Directeurs Généraux qui souhaitent approfondir les attentes du futur rapport de durabilité.
Cette formation a notamment pour objet d’aider à la préparation de l’analyse de double matérialité en se basant sur un benchmark, un partage des premières expériences pratiques et un cas pratique illustratif.

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Les principaux objectifs :
1. Savoir qui est concerné par quoi, et pourquoi.
2. Appréhender les grands principes des nouveaux textes (Taxonomie et CSRD) et leur application concrète en entreprise, au travers d’apports théoriques, d’exemples concrets et de cas pratiques.
3. Avoir de la visibilité sur le contenu des normes de durabilité, du rapport de durabilité, les étapes et les points clés de mise en œuvre.

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En se basant sur le cadre règlementaire de l’information des sociétés cotées, étudier à la fois comment ces règles sont mises en application à travers les différentes pratiques en cours ainsi que les risques et les sanctions potentielles en cas de non-respect.
Présentée par des spécialistes du droit et de la communication, la formation s’adresse à tous ceux qui contribuent à la communication financière au sein de l’entreprise : dirigeants, direction financière, direction juridique, direction de la communication…

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Formation des administrateurs d’entreprise pour une gouvernance raisonnable

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Cette formation s’adresse aux Directeurs financiers, Directeurs du Développement Durable ou Directeurs Généraux qui souhaitent approfondir les attentes du futur rapport de durabilité.
Cette formation a notamment pour objet d’aider à la préparation de l’analyse de double matérialité en se basant sur un benchmark, un partage des premières expériences pratiques et un cas pratique illustratif.

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Formation des administrateurs d’entreprise pour une gouvernance raisonnable

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